Die betriebliche Altersvorsorge ist eines der wirksamsten Instrumente, um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu gewinnen, zu motivieren und zu binden. Gleichzeitig profitiert das Unternehmen von erheblichen Steuer- und Sozialabgabenvorteilen. In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist eine attraktive bAV ein klarer Differenzierungsfaktor.
Das Betriebsrentengesetz kennt fünf Durchführungswege: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse und Pensionszusage. Jeder Weg hat spezifische steuerliche, bilanzielle und praktische Eigenschaften. Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen, welcher Durchführungsweg zu Ihrer Unternehmensstruktur und Belegschaft passt – und begleiten Sie bei der Implementierung und der laufenden Verwaltung.
In vielen Unternehmen existieren historisch gewachsene bAV-Vereinbarungen, die nicht mehr optimal strukturiert sind. Wir bieten eine vollständige Bestandsaufnahme und Neuordnung bestehender bAV-Verträge an – für mehr Transparenz, bessere Konditionen und geringeren Verwaltungsaufwand.
Selbstständiger Unternehmer
“Durch die strukturierte Beratung der Süd Finanzkontor GmbH habe ich zum ersten Mal wirklich verstanden, welche Risiken ich bisher nicht abgesichert hatte. Ich fühle mich jetzt gut aufgestellt – beruflich und privat.”
Angestellte
“Die individuelle Planung hat mir geholfen, meine Altersvorsorgeziele realistisch zu definieren und konsequent umzusetzen. Ich schätze die persönliche und ehrliche Beratung sehr.”
Geschäftsführer
“Wir haben unsere gesamte betriebliche Absicherung neu aufgestellt. Das Team der Süd Finanzkontor GmbH hat uns dabei professionell begleitet – wir fühlen uns langfristig deutlich besser vorbereitet.”
